Experiencia:

DIF de Nuevo León (Agosto 2008- a Diciembre 2009)

Intervenciones  en Terapia Breve Sistémica en Niños, Adolescentes,  Parejas  y Familias como manera de prevención ante casos de cualquier tipo de problemas psicológicos, haciendo  un diagnostico al sistema familiar  identificando posibles soluciones y recursos saludables, analizando y planeando estrategias en el sistema, así mismo se aplican técnicas para alcanzar las metas terapéuticas del sistema-cliente. 

Servicios Maple S.A. de CV. (Agosto 2005 a Abril de 2006)

Empresa cliente de tesis, su principal necesidad es Departamento de Recursos humanos los logros obtenidos son: análisis de clima laboral de los

Empleados de la empresa, se realizaron entrevistas a Directivos, Clientes, exclientes y excolaboradores, se llegó a la conclusión de realizar una Reestructuración Organizacional en donde se aplicó un Análisis de Puesto para definir la función de cada puesto y  con base a eso se realizaron las descripciones de puestos además de los perfiles de los puestos.

British American Tobbaco México A. C (Agosto a Diciembre de 2004)

Desarrollo de programa de Capacitación para los empleados de British American Tobbaco. Diseño de 4 formatos de diagnóstico para cada uno de los siguientes roles: enlace, vigía, contralor y certificador. Aplicación de 36 encuestas de aproximadamente 30 minutos de duración a técnicos y operarios del área de secundario. Elaboración de un directorio de las áreas de soporte que incluye el nombre de los contactos, los servicios que proporcionan, las especificaciones que requieren y cómo localizarlos. Recopilación de información mediante 24 entrevistas para su capacitación.

Clínica Nova A. C (Enero a Mayo de 2004)

Apoyo a la Clínica Nova en su necesidad de detectar la preparación en los padres de familia de Obstetricia. Entrevista y evaluación a los padres en el área de apoyo social, funcionalidad familiar y salud general. Diseño de  una propuesta de intervención para que adquieran mayor conocimiento y  puedan darle a sus hijos lo que necesitan, satisfaciendo así sus necesidades a través de Cuestionario APGAR Familiar, Cuestionario MOS de Apoyo Social y Cuestionario de salud general de GOLDBERG.

Avance por los derechos de México A. C. Familia Digna (Septiembre 2003 a Septiembre del 2004)

Asesorías psicológicas  hijos, esposas y madres internos de centro de readaptación social topo chico. Así como la aplicación de test y aplicación de pruebas psicométricas Como Figura Humana, Árbol Casa y Familia. Investigación en el programa Mujeres emprendedoras a esposas y madres de los internos del Centro de Readaptación Social Topo Chico.  Participación de actividades diversas con los niños de los internos del Centro de Readaptación Social Topo Chico. Organización y asistencia de los eventos infantiles de las familias de los internos del Centro de Readaptación Social Topo Chico.                                          

Centro de Rehabilitación Infantil HOGA A.C. (Agosto a Diciembre de 2003

Terapia animal como método de intervención para estimular a los niños de manera visual, auditiva y sensorial del Centro de Rehabilitación Infantil HOGA A.C. Además de entrevistar a los padres de familia para enseñarles como se realizar esta terapia animal en los niños del Centro de Rehabilitación Infantil HOGA A.C para que posteriormente lo realizarán en casa. También se utilizo la terapia animal como estimulo de lenguaje en los niños que ya emiten algunos sonidos.

Otros estudios

Maestría en Psicoterapia Breve Sistémica. (Actualmente).

- Individual, familiar y de pareja (Diagnosticando el sistema familiar en problemas e identificar diferentes recursos saludables planeando estrategias y aplicando técnicas para alcanzar metas terapéuticas del sistema – cliente)

Diplomado Superior en Terapia Breve Sistémica Aplicada (Agosto 2008)

Habilidad para el manejo en Terapia Breve Sistémica como un generador de cambio en base a los recursos saludables de la familia o personas involucradas en la psicoterapia.

Diplomado "Instrumentos para Selección y Desarrollo del Personal” (Abril 2006)

-Mejorar el desempeño estratégico de los responsables

De realizar los procesos de selección y desarrollo del

Personal, elevando la calidad de función

- Aplicar, revisar e interpretar pruebas psicométricas

Actualizadas.